为深入贯彻公司人才强企战略，扎实推进2026“启航未来”青年人才培养计划，系统复盘阶段性培养成效并精准掌握青年人才成长动态，7月17日下午，公司在德清厂区召开计划实施情况专题汇报会，全体主管导师、培养对象及业务导师参会，公司董事长及总经理出席会议并作总结部署。
根据会议安排，综合办、4位主管导师分别就计划整体推进情况、培养对象阶段性表现、团队整体素质、现存问题及后续培养思路，既充分肯定青年员工的成长进步，也直面短板，提出切实可行的改进建议。
培养对象汇报是本次会议的重点。18位青年培养对象依次登台，围绕自我介绍、阶段性培养收获及下一步期望等方面，分享入职以来的真实成长经历与心得体会。大家一致表示，通过系统培训、导师带教、实操锻炼和专项任务，自身专业能力、职业素养和思维认知均获得显著提升。
11位业务导师结合自身岗位实践，对公司人才培养计划的整体安排与实施效果进行深入点评，在肯定计划系统性与前瞻性的同时，也就培训内容优化、资源协同等方面提出建设性建议。
会议最后，总经理周小蕾作总结讲话。她指出，当前青年人才培养工作已取得阶段性成效，但仍需在培训内容精准化、教材体系完善、导师队伍提质及梯队建设等方面持续发力。她强调，要以此次汇报会为契机，进一步强化责任落实、优化培养机制，为公司高质量发展夯实人才支撑。
本次汇报会既是一次阶段性总结，也是一次思想碰撞与经验交流的宝贵机会。未来，公司将持续完善青年人才培养体系，助力每一位青年员工在西力的舞台上扬帆远航、成就梦想！
