2022年8月25日，杭州西力智能科技股份有限公司于四楼会议室召开职工代表大会暨工会委员会换届选举会议，本次会议共有60名职工代表参加，会议由工会主席徐新如主持。
会上，党支部书记周小蕾代表上级工会宣读了《关于同意杭州西力智能科技股份有限公司工会委员会换届的批复》，工会主席徐新如代表上一届工会委员会进行了工作总结汇报，会议还先后听取并审议通过了《杭州西力智能科技股份有限公司职工代表大会选举办法》（草案）、《杭州西力智能科技股份有限公司会员大会选举办法》（草案）及《劳动合同安全监督制度》、《薪酬福利管理制度》、《员工休假和出勤管理制度》、《员工招聘、岗位调动、离职管理制度》、《女职工和未成年人劳动保护管理制度》、《工作质量考核管理制度》、《2022版员工手册》、《集体合同》等涉及职工切身利益的重要规章制度和集体合同文本草案。
大会采取无记名投票方式进行了第五届工会委员会委员候选人、第五届经费审查委员会委员候选人的选举，选举产生了新一届工会委员会委员五名，分别是徐新如、沈江、陈建、陈霞、翁金彪，其中徐新如当选为工会主席；选举产生了新一届经费审查委员会委员三名，分别是方莉、卢承杰、汤佩佩，其中方莉当选为经费审查委员会主任。
选举结束后，总经理、党支部书记周小蕾代表党支部、行政、董事会，对上一届工会的工作给予了肯定和赞许，认为上一届工会委员会顺应公司发展要求，围绕公司经济工作，开展系列工作，全面履行工会职能，为公司经济发展、文化建设作出了积极贡献；同时，向新当选的工会委员会表示热烈的祝贺并提出以下要求：
1、未来五年是公司上市后寻求快速扩张、高速发展的五年，发展前景广阔，但是发展的道路上会遇到很多问题和困难，需要公司全体员工戳力同心，希望工会继续顺应公司发展要求，围绕公司经济工作，履行工会职能，为公司的发展再立新功。
2、工会组织要充分发挥职工之家的优势，当好公司与员工之间的桥梁和纽带，多途径传达、介绍公司发展情况和对员工的要求，多途径倾听员工呼声、了解员工生活工作情况并及时向公司反馈，做到上情下达、下情上达，双向互动，合力同行。
3、工会组织要坚决贯彻执行好公司的文化建设规划战略，经常性的组织员工开展多种形式的文化娱乐活动和各种培训，进一步丰富员工业余文化生活，进一步提高员工综合素质，为公司的发展打造一支戳力同心、合力并进的员工队伍。
大会最后，企业方代表总经理周小蕾与职工方代表工会主席徐新如签订了《集体合同》。
